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2011年全國物業管理師考試已于5月18日開始網上報名。記者日前在走訪中了解到goodfeel，盡管目前紹興市區有物業公司近80家，從業人員達4000余人，但從2007年全國首批物業管理師誕生以來，紹興真正擁有“物業管理師”頭銜的從業人員并不多。

　　行業現狀：好的管理人員太少

　　“秀水陽光”物業公司老總陳建永說chinaren，目前紹興物業管理從業人員受教育水平較低，行業薪酬競爭力很低；在社會評價方面，物業管理行業的社會地位不高，人們對物業管理行業的偏見普遍存在；在物業服務企業方面，企業經濟效益較低，專業人才缺乏，服務市場不夠成熟。

　　記者在采訪中了解到圖行天下，物業管理的概念，在不少物業服務企業當中仍停留在請幾個人管管門、打掃打掃衛生的層面，缺乏成熟的物業服務理念。

　　緊缺人才：工程、園藝類專業人才

　　鏡湖新區一家外地開發商認為，好的物業管理能提升產品的附加值，在國內一線城市校友錄，開發商對選聘好的前期物業企業十分重視，而隨著高層、別墅等住宅物業管理逐漸引入智能、低碳、環保的理念，配套上也不斷采用新的技術手段，對物業管理人才的要求也越來越高。

　　上海新世紀房產服務有限公司紹興分公司經理馬志軍說，現在物業管理行業專業類崗位人才比較缺少圖行天下，如工程專業、園藝專業等。“我認為未來物業管理行業會朝著‘智能物業’方向發展。”

　　行業呼喚：物管需要“多面手”

　　今后的物業管理人員應該具備怎樣的素質？

　　業內人士表示：“一是要有相關專業知識背景。比如對土建以及專業的工程設備系統能有基本的了解；二是多了解市場動態搜狐網，以及新技術的運用、實施，比如綠色節能技術等；三是平時多關注政府相關政策、法規，這樣有助于更好地解決與業主可能發生的糾紛。”

　　市房管處物管科有關人士說，物業管理受到越來越多人重視，紹興物業管理行業要“轉型升級”，需要更多優秀的人才加入到這個行業。